Spokojenost v pracovním životě je pro většinu lidí zásadní. Aby taky ne. V práci trávíme až třetinu našeho života, je neodmyslitelnou součástí našeho životního stylu a nemůžeme se od ní jen tak odtrhnout. Každý by měl dělat to, co jej baví a naplňuje, co si ale budeme povídat, peněžní ohodnocení a jiné benefity jsou také velice důležité. To už ale naštěstí zjistila i většina zaměstnavatelů a snaží se připravit pro své zaměstnance příjemné pracovní prostředí a příjemné benefity.

Pokud chcete změnit práci a nemáte určitý cíl, co byste chtěli dělat, je nejjednodušší porozhlédnout se po nabídkách v okolí, jestli vás něco zaujme. Pokud ano, není problém přihlásit se na konkurz a počkat jestli to vyjde. Pokud ano, hurá do toho. Změna práce je sice risk ale pokud nebudeme riskovat, tak se nikam neposuneme a zůstaneme stále nešťastní tam, kde jsme byli doposud.

Pokud víte, co chcete dělat a chybí vám k dané profesi kvalifikace, není nic jednoduššího než to změnit. Jsou věci, ke kterým potřebujete jak vzdělání, tak i dovednosti získané praxí (třeba vývoj informačních systémů), je ideální získat obě složky zároveň a během studia se ve volném čase dané problematice věnovat. Pak jsou profese, ke kterým stačí získat vzdělání a vše se naučíte za pochodu. Jsou profese na které potřebujete úplné vzdělání (třeba učitelka v MŠ) a pak jsou i profese, ke kterým vám bude stačit rekvalifikační kurz (třeba pracovník v sociálních službách). Kurzy někdy platí i nový zaměstnavatel a není nutné je mít hned při nástupu. Někdy stačí jen obvolat dané zaměstnavatele v okolí. Zůstávat v práci, kde není člověk spokojený je ohromná chyba, především pokud je to práce náročná nebo práce s lidmi. Je totiž o moc náročnější pracovat s lidmi, pokud vás práce nebaví a nenaplňuje. Nebojte se změny, změna je život a je zbytečné setrvávat někde, kde být vlastně nechceme.